1. 与用人单位协商:这是最便捷的方式。农民工可直接找用人单位负责人,明确表达诉求,要求支付工资。双方能就支付金额、方式、时间等达成一致并签订协议最好。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令用人单位改正,及时足额支付工资。投诉时需提供相关证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,以便监察部门核实情况(《劳动保障监察条例》第九条)。3. 申请劳动仲裁:准备好仲裁申请书、证据等材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,用人单位需履行。如对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼(《劳动争议调解仲裁法》第五条)。4. 寻求法律援助:符合条件的农民工可申请法律援助,由专业律师免费提供法律服务,增强讨薪的法律支持。5. 向法院起诉:在掌握充分证据后,可直接向法院提起诉讼,通过法律强制手段要求用人单位支付工资。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。