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没劳动合同拖欠工资怎样办

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 收集证据：
虽然没有劳动合同，但要尽可能收集能证明劳动关系和工资数额的证据。比如工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行转账记录、微信或支付宝工资转账截图）、同事证言等。
2. 与用人单位协商：
直接联系用人单位，要求支付拖欠的工资。明确说明情况，表达合理诉求。
3. 向劳动监察部门投诉：
可向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付拖欠工资。投诉时需提交收集的证据材料。
4. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。即使没有劳动合同，只要能证明劳动关系，仲裁委也会受理。通过仲裁要求用人单位支付工资、未签合同双倍工资差额等。
5. 对仲裁结果不满意可起诉：
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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