1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。2. 收集证据：如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作聊天记录、同事证言等，以证明劳动关系和工资数额。3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令老板支付工资，并可处以罚款。依据《劳动保障监察条例》。4. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、未签合同的双倍工资差额等。根据《劳动争议调解仲裁法》。5. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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