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竞业补偿金多长时间不发可以不遵守

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 竞业补偿金的发放时间及未发放的影响需依据具体约定和法律规定判断。一般来说，若用人单位未按约定支付竞业补偿金，劳动者不能立即不遵守竞业限制约定。
2. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
3. 所以，通常情况下用人单位三个月不发竞业补偿金，劳动者可请求解除竞业限制约定，此后可不遵守。但在此之前，即便用人单位未按时发放，劳动者仍需遵守竞业限制约定，否则可能需承担违约责任。

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