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工资发错给了离职的怎样办

2026.07.23劳动纠纷4人浏览

1. 首先，及时与离职员工取得联系。可通过电话、短信或其他能联系上的方式，告知其工资发错的情况，要求对方退还多发的部分。
2. 若离职员工拒绝退还，可尝试说明这属于不当得利。根据《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
3. 若沟通无果，可考虑发函。函件中明确指出工资发放错误的事实、金额，以及要求对方限期退还的期限，并保留好函件的送达凭证。
4. 仍无法解决的，可寻求法律途径。比如向劳动监察部门反映情况，由其介入调查处理；也可依据不当得利向法院提起诉讼，通过法律强制手段要求离职员工返还多发的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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