工伤赔偿后,一般情况下仍可主张人身损害赔偿,但需满足一定条件。首先,两者法律关系不同。工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险制度;人身损害赔偿基于侵权责任。其次,赔偿项目和标准有差异。工伤赔偿有特定的项目和计算方式,如一次性伤残补助金等;人身损害赔偿项目如医疗费、误工费等计算方式也不同。在一些情形下可以兼得。例如因第三人侵权导致工伤,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。即劳动者可在享受工伤待遇后,向侵权第三人主张人身损害赔偿。
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