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解除劳动合同和终止劳动合同有哪些区别

2026.07.23劳动纠纷6人浏览

1. 概念不同：
解除劳动合同是指在劳动合同期限内，因法定或约定事由，双方提前终止劳动关系。
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等法定情形出现，劳动合同自然结束。
2. 适用情形不同：
解除情形多样，如双方协商一致解除、劳动者提前通知解除、用人单位因特定原因解除等。例如，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（《劳动合同法》第三十七条）。
终止情形相对固定，如劳动合同期满、劳动者死亡等。
3. 经济补偿不同：
解除劳动合同，符合法定情形时用人单位需支付经济补偿。
终止劳动合同，除特定情形外，一般无需支付经济补偿。如劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位需支付经济补偿（《劳动合同法》第四十六条）。

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