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工伤受伤了老板怎样赔偿

2026.07.23劳动纠纷4人浏览

1. 若认定为工伤，老板需承担相应赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费，按实际治疗支出支付。
2. 停工留薪期工资，标准为工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
3. 住院伙食补助费，具体标准各地有差异。
4. 辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认后按需配置。
5. 若造成伤残，有一次性伤残补助金，依据伤残等级按规定支付；还有伤残津贴等。
6. 若导致死亡，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
老板应及时为员工申请工伤认定，并按法律规定给予足额赔偿。具体赔偿标准和流程依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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