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厂里解雇十几年员工怎样赔偿

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 若厂里违法解雇员工，需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 在此基础上，违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如员工工作十几年，月工资为5000元，正常经济补偿应为15×5000 = 75000元，违法解除赔偿金则为75000×2 = 150000元。
3. 若厂里合法解除劳动合同，如协商一致解除或员工存在严重过错等情况，可能只需支付经济补偿，具体按上述年限和月工资标准计算。所以关键在于厂里解除劳动合同的原因是否合法合规。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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