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经济补偿一个月工资怎样算

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
1. 计算基数：是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如劳动合同于今年6月解除，那么计算月工资的期间就是去年7月到今年6月。
2. 正常出勤月工资：正常出勤情况下，劳动者每月获得的工资总额。比如每月固定工资5000元，奖金根据业绩发放平均每月1000元，那么月工资就是6000元。
3. 特殊情况处理：如果劳动者工作不满十二个月，按实际工作月数计算平均工资。如工作仅6个月，就按这6个月工资总和除以6来计算月工资。
法律依据为《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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