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没签合同辞职了不发工资怎样办

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 首先，可与用人单位协商，要求其支付工资。因为即便没签合同，只要提供了劳动，就有获得相应报酬的权利。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。依据《劳动保障监察条例》，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。
3. 还可申请劳动仲裁。收集能证明劳动关系和工作时间等的证据，如工作证、考勤记录、工友证言等。通过劳动仲裁裁决要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
4. 若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，借助法律强制力保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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