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被认定为工伤后如何赔偿

2026.07.23劳动纠纷3人浏览

1. 首先，工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际治疗支出赔偿；停工留薪期工资根据正常出勤月工资标准支付。
2. 其次，若有伤残，依据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金等。如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
3. 再者，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 最后，赔偿流程一般是先由单位或职工申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。具体赔偿标准和流程依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。

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