1. 员工可向公司索要。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以公司有义务提供给员工。2. 若公司拒绝提供,员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正,并处以罚款。3. 员工也可提起劳动仲裁。要求公司补签劳动合同,并可主张自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,每月支付二倍的工资。依据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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