1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。这是解决问题较为便捷的方式。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。劳动监察部门有权要求用人单位提供相关资料,并可对违法行为进行处罚(《劳动保障监察条例》相关规定)。3. 申请劳动仲裁:若协商无果或老板拒绝支付,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工资条等。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或老板仍不支付,可向法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付拖欠工资,维护自身合法权益。
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