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法定假期加班工资怎样算

2026.07.22劳动纠纷4人浏览

1. 法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。依据《劳动法》第四十四条第三项规定。
2. 计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×300%。其中21.75是月计薪天数，8是正常每日工作小时数。
3. 例如，月工资5000元，在法定节假日加班8小时，加班工资则为5000÷21.75÷8×8×300%≈689.66元。用人单位不得以调休等方式代替支付法定节假日加班工资，必须足额支付，以保障劳动者在法定节假日应有的权益。

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