1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达要求结算工资的诉求,了解其不结算的原因,争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位工资支付情况进行监督检查。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,通过仲裁裁决要求老板支付工资及相应赔偿。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼,借助司法手段维护自己的工资权益。
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