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临时工降工资合法吗

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

临时工降工资是否合法需视具体情况而定。
若临时工与用人单位签订了劳动合同，明确约定了工资标准等条款，用人单位未经协商一致擅自降工资，是不合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。
若未签订劳动合同，仅存在事实劳动关系，用人单位随意降工资也缺乏合理依据，劳动者有权要求按照之前的工资水平支付。
但如果因劳动者自身工作失误给单位造成重大损失等合理情形，用人单位根据内部规章制度适当降低工资，在合理范围内可能是被允许的。总之，用人单位不能无故随意降低临时工工资，否则劳动者可通过协商、投诉、仲裁等方式维护自身权益。

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