离职交接期间有工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者付出劳动就应获得相应报酬。离职交接是正常工作流程的一部分,在此期间劳动者仍需按照用人单位要求完成工作交接任务,付出了劳动。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使处于离职交接阶段,只要劳动者履行了正常的交接职责,就有权获得这段时间的工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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