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酒店没签合同辞职不发工资怎样办

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

1. 收集证据：证明你在该酒店工作及工资数额等情况，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。
2. 与酒店协商：尝试与酒店管理层沟通，要求支付工资，表明你的立场和依据。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映，他们有权责令酒店改正，及时支付工资。依据《劳动保障监察条例》。
4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。需提交仲裁申请书及相关证据。
5. 法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决酒店支付工资。
总之，即使没签合同，只要能证明劳动关系，就可通过合法途径讨回工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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