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拖欠克扣工资没有签合同怎样办

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

1. 收集证据：
如工资条、工作证、考勤记录、同事证言、工作聊天记录等，证明你在此工作及工资情况。
2. 与单位协商：
直接找单位负责人，说明情况，要求支付拖欠克扣的工资，并签订劳动合同。
3. 向劳动监察部门投诉：
可向当地劳动监察大队反映，他们会根据《劳动保障监察条例》对单位进行调查处理，责令其支付工资并给予处罚。
4. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书和证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。没签合同从入职第二个月起单位应支付双倍工资，拖欠克扣工资也可一并要求支付。根据《劳动争议调解仲裁法》等规定进行处理。
5. 对仲裁结果不服可起诉：
若对仲裁裁决不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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