1. 与用人单位协商:首先尝试与单位沟通,了解不发工资的原因,要求其尽快支付工资。这是解决问题较为直接的方式。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令用人单位改正,并处以罚款。3. 申请劳动仲裁:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决具有法律效力,用人单位应履行。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不执行仲裁裁决的,可向法院提起诉讼。法院会依法判决,保障劳动者权益。劳动者要注意收集和保留相关证据,维护自身合法权益,确保工资按时足额发放。
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