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孕妇期间可以辞退吗

2026.07.22劳动纠纷8人浏览

根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
所以，一般情况下，孕妇期间用人单位不能随意辞退。但如果孕妇存在严重违反用人单位规章制度等过错行为，用人单位仍可依法解除劳动合同。比如严重违反劳动纪律或用人单位规章制度达到被辞退程度等情况。
总之，用人单位不能仅因女职工怀孕而辞退她，要保障孕妇的合法权益。若孕妇遭遇违法辞退，可通过劳动仲裁等方式维护自身权益，要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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