优质问答
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1. 若用人单位违法解除与劳动者签订的终身合同（即无固定期限劳动合同），根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作10年，正常解除合同的经济补偿是10×5000 = 50000元。但违法解除的话，赔偿金则是50000×2 = 100000元。3. 不过，如果是劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为，用人单位解除合同无需赔偿。所以，签了终身合同后赔偿情况需依据具体解除原因来确定是否有赔偿以及赔偿的具体数额。
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