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工伤期间公司不发工资怎样办

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

1. 工伤期间公司不发工资，劳动者可先与公司协商，要求其按照法律规定支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 还可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决公司支付工资及相关工伤待遇。需注意，申请仲裁要在规定时效内提出，一般是一年。
4. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。总之，工伤期间公司不发工资，劳动者有多种合法途径可维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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