上班发生交通事故，在符合一定条件下算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说：1. 必须是在上下班途中，包括正常的上下班路线以及合理的加班后上下班路线等。2. 交通事故需是受到伤害的原因。3. 本人对该交通事故不负主要责任，若本人负主要责任甚至全部责任，则不能认定为工伤。例如职工在正常下班途中，被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，且交警认定对方负主要责任，那么该职工此次受伤就属于工伤范畴，可依法享受工伤保险待遇。
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