开除员工通常需要马上结算工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。这是为保障劳动者及时获得劳动报酬。若用人单位未立即结算工资,属于违法行为。劳动者可通过与单位协商,要求其按规定支付。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。总之,开除员工时及时结算工资是用人单位的法定义务,以确保劳动者的经济利益不受侵害。
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