退休后再上班受伤，赔偿问题需视情况而定。若退休后与单位构成劳务关系，一般按照双方过错承担相应责任。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若退休后参加工伤保险，在工作中受伤，可按工伤保险相关规定理赔。若未参保，单位可能需参照工伤保险待遇支付赔偿费用，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。建议及时与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决，由法院根据具体事实和证据判定赔偿责任与金额。
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