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没有合同拖欠工资不给怎样办

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

1. 收集证据：
如能证明劳动关系的工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行转账记录、微信或支付宝的工资转账截图）、同事证言等。这些证据可证明你为用人单位提供了劳动且应获得相应报酬。
2. 与单位协商：
尽量友好地与用人单位沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求尽快支付工资。沟通时注意留存聊天记录等证据。
3. 向劳动监察部门投诉：
可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正，及时支付工资。投诉时需携带准备好的证据材料。
4. 申请劳动仲裁：
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。
5. 起诉：
对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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