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提前一个月辞职不给走怎样办

2026.07.22劳动纠纷8人浏览

1. 首先，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以只要你已提前一个月书面通知单位辞职，单位就应依法批准你的离职申请。
2. 若单位不批准，你可再次与单位沟通，明确告知其法律规定及你的离职决心。
3. 若沟通无果，你可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正，协助你办理离职手续。劳动监察部门会依据《劳动合同法》对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。
4. 你也可以申请劳动仲裁。提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定进行审理，裁决单位应批准你的辞职申请，保障你的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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