1. 准备材料：需准备劳动仲裁申请书，写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等；劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及相关劳动事实的证据材料。2. 确定管辖机构：一般向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 提交申请：将准备好的材料提交至相应仲裁委员会，仲裁委员会会在收到申请之日起五日内决定是否受理。4. 等待受理通知：若受理，会通知双方开庭时间、地点等；若不受理，也会说明理由。劳动纠纷立案依据《劳动争议调解仲裁法》，该法规定了劳动争议仲裁的基本程序和要求，保障劳动者和用人单位合法权益。
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