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暑期工工资拖欠怎样办

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

1. 与用人单位协商：尝试直接与单位沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们会依法进行调查处理。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。
4. 寻求法律援助：若符合条件，可申请法律援助，由专业律师提供帮助维权。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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