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员工主动辞职能否获得经济补偿金

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

一般情况下，员工主动辞职不能获得经济补偿金。
但存在例外情形。若用人单位有下列情形之一，致使员工主动辞职的，员工可获经济补偿：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，依据《劳动合同法》第三十八条第（一）项。
2. 未及时足额支付劳动报酬的，参照《劳动合同法》第三十八条第（二）项。
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，符合《劳动合同法》第三十八条第（三）项规定。
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，依照《劳动合同法》第三十八条第（四）项。
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，对应《劳动合同法》第三十八条第（五）项。
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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