劳动监察一般在接到投诉或举报之日起 5 个工作日内决定是否立案。根据《劳动保障监察条例》第十四条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起 60 个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长 30 个工作日。在立案过程中,劳动监察机构会对相关材料进行审查,判断是否符合立案条件。若符合,会及时立案并展开调查;若不符合,也会告知投诉人或举报人原因。这一规定旨在保障劳动者合法权益,促使劳动监察工作高效、规范开展,确保劳动法律法规得到有效执行。
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