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合同签一年试用期多长时间

2026.07.22劳动纠纷8人浏览

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
1. 所以当合同签一年时，试用期最长为二个月。这是法律明确规定的，旨在保障劳动者权益，避免用人单位过度设置试用期侵害劳动者利益。
2. 在这二个月内，用人单位会对劳动者的工作能力、工作表现等进行考察。劳动者也能进一步了解工作内容、工作环境等是否符合自身期望。
3. 试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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