我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 怎样申请在职劳动仲裁

怎样申请在职劳动仲裁

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

1. 确认劳动纠纷：明确与用人单位存在劳动争议，如工资、加班、辞退等问题。
2. 准备材料：通常需劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及纠纷事实的证据。
3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明仲裁请求和事实理由。
4. 等待受理：仲裁委收到申请后5日内会决定是否受理，受理后会通知双方。
5. 开庭审理：按通知时间地点参加，双方可陈述、举证、质证，仲裁员会询问并主持辩论。
6. 等待裁决：仲裁委一般会在受理后45日内作出裁决，复杂的60日内作出。
7. 执行裁决：若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
相关法律规定：《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序及期限等内容。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“怎样申请在职劳动仲裁”相关问答

什么情况可以认定为工伤

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。例如，工人在工厂车间正常作业时被机器弄伤。（《工伤保险条例》第十四条第一项） 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备... 查看更多
打工离职老板不给工资怎样办

1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。这是最便捷的解决方式，若能协商成功，可快速拿到工资。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动... 查看更多
起诉工伤律师费是怎样算的

工伤起诉律师费的计算方式多样。通常按比例收费。比如涉及财产关系的，一般在争议标的额10万元以下部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的按3000元收取；10万元至100万元部分收费比例为5%... 查看更多
劳动法2026年新规定没签劳动合同怎么赔偿

1. 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应... 查看更多
员工入职三个月开除怎样赔偿

1. 若公司违法开除入职三个月的员工，需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不... 查看更多
因工死亡赔偿多少钱

因工死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳... 查看更多