1. 根据相关法律规定,劳动关系解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2. 所以,被厂里辞退后,工资通常应该立刻结算。《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。3. 用人单位及时结算工资,有利于保障劳动者的合法权益,使其能及时获得劳动报酬以维持生活。若厂里未立刻结算工资,劳动者有权要求其按照规定支付,若协商不成,可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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