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被厂里辞退工资应该立刻结算吗

2026.07.21劳动纠纷6人浏览

1. 根据相关法律规定,劳动关系解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 所以,被厂里辞退后,工资通常应该立刻结算。《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。
3. 用人单位及时结算工资,有利于保障劳动者的合法权益,使其能及时获得劳动报酬以维持生活。若厂里未立刻结算工资,劳动者有权要求其按照规定支付,若协商不成,可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 与用人单位沟通协商:首先尝试与单位直接沟通,了解不发工资的原因,要求其说明情况并尽快支付工资。若单位存在误解,通过沟通可能解决问题。 2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,劳动监察... 查看更多
  • 1. 确认劳动纠纷:明确与用人单位存在劳动争议,如工资、加班、辞退等问题。 2. 准备材料:通常需劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及纠纷事实的证据。 3. 提交申请:向劳动合同履行地... 查看更多
  • 1. 合同到期未续签仍继续工作,用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违... 查看更多
  • 1. 提交书面仲裁申请:需载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由、证据和证据来源等。 2. 准备证据材料:如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关事实的材料。 3... 查看更多
  • 1. 公司若不服劳动仲裁结果,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五... 查看更多
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