1. 一般情况下，辞退员工时工资应及时结清。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。2. 若用人单位拒绝立即结清工资，劳动者可采取以下措施维权： 与用人单位协商，要求其按照规定支付工资。 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及相应赔偿。 总之，辞退时工资应及时结清，保障劳动者合法权益。
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