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解除劳动合同通知书怎么写

2026.07.21劳动纠纷6人浏览

解除劳动合同通知书应包含以下内容：
1. 首部：写明单位名称、劳动者姓名及劳动合同起止日期。
2. 正文：
明确解除劳动合同的原因，如《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反单位规章制度等情形，需具体说明。
告知劳动者解除劳动合同的日期，通常为通知书送达之日起若干日后（如提前30天通知）。
说明劳动者应在规定时间内办理工作交接、离职手续等事项。
3. 尾部：
单位盖章并注明日期。
通知劳动者如有异议，可在规定时间内通过协商、劳动仲裁等途径解决。
示例：
[单位名称]
解除劳动合同通知书
[劳动者姓名]：
您与本单位签订的劳动合同（合同期限自[起始日期]至[结束日期]），因您[具体违规行为]，严重违反单位规章制度，依据《劳动合同法》第三十九条，本单位决定于[通知送达日期+30天]解除与您的劳动合同。请您在接到本通知后[X]日内办理工作交接等离职手续。
如您对本决定有异议，可在[规定期限]内通过协商或劳动仲裁解决。
[单位盖章]
[通知日期]

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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