1. 与公司沟通协商:工人可先尝试与公司管理层坦诚交流,表明缴纳社保是公司的法定义务,要求公司依法补缴。2. 向劳动监察部门投诉:若沟通无果,工人有权向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对公司进行调查处理,责令其限期补缴社保费用,并可依法给予行政处罚。3. 申请劳动仲裁:工人还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,通过仲裁要求公司补缴社保、支付相应经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力,公司如不履行,可通过法院强制执行。4. 向法院起诉:若对仲裁结果不服,工人可以在规定时间内向法院提起诉讼,借助司法途径维护自身合法权益,确保公司依法为其缴纳社保。
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