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不认定为工伤单位还需要赔吗

2026.07.19劳动纠纷7人浏览

不认定为工伤，单位仍可能需要赔偿。
1. 若因单位过错导致无法认定工伤，如未及时提交必要材料等，单位应承担赔偿责任。例如，单位未在规定时间内为职工申请工伤认定，致使职工错过认定时机，单位需按人身损害赔偿标准赔偿职工因此遭受的损失。
2. 即便不属于工伤，但符合《民法典》侵权责任编规定的侵权情形，单位存在过错的，要承担相应赔偿。比如单位提供的工作环境存在安全隐患致职工受伤，单位应承担赔偿责任。
3. 此外，若职工因工作原因受到伤害，虽不认定工伤，但单位有责任和义务给予一定补偿或救助，以保障职工权益。
总之，不认定工伤不必然免除单位赔偿责任，需视具体情况判断单位是否存在过错及应承担的责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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