1. 工伤鉴定结果未出来时辞职,一般仍可获得赔偿。只要认定为工伤,劳动者就有权利主张相应权益。2. 首先,工伤认定后,即使未出鉴定结果,用人单位应支付已发生的医疗费、停工留薪期工资等费用。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付(《工伤保险条例》第33条)。3. 其次,辞职不影响后续工伤鉴定及赔偿。鉴定结果出来后,若构成伤残,可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(离职时由工伤保险基金支付)、一次性伤残就业补助金(离职时由用人单位支付)等赔偿。4. 所以,工伤鉴定结果未出辞职,虽流程可能稍复杂,但不影响最终获得应有的赔偿。劳动者需及时与用人单位沟通工伤事宜,按规定进行后续程序,以保障自身权益。
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