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小时工三薪的工资怎样算

2026.07.18劳动纠纷8人浏览

1. 小时工在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间小时工资的300%支付工资报酬。
2. 计算方式为：小时工资×300%×加班小时数。例如，小时工正常小时工资为20元，在法定节假日加班4小时，那么当天的加班工资为20×300%×4 = 240元。
3. 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小时工作为劳动者，同样享有此权益，用人单位应依法支付三薪。

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