优质问答
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1. 与饭店协商：首先尝试与饭店老板或负责人沟通，明确表达自己索要工资的诉求，了解饭店未支付工资的原因，争取和平解决。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。他们会依法责令饭店限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。4. 向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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