我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤赔偿金的工资标准

工伤赔偿金的工资标准

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

工伤赔偿金中的工资标准按以下规定确定：
1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十三条）
2. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（《工伤保险条例》第六十四条）
3. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）
总之，工伤赔偿金工资标准依据不同情形，以保障工伤职工合法权益，确保其能得到合理补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤赔偿金的工资标准”相关问答

工伤死亡认定书下来后该做哪些

1. 确认赔偿项目：根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由... 查看更多
合同到期单位不续签怎么补偿标准

1. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。... 查看更多
小时工三薪的工资怎样算

1. 小时工在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间小时工资的300%支付工资报酬。 2. 计算方式为：小时工资×300%×加班小时数。例如，小时工正常小时工资为20元，在法定节假日... 查看更多
在饭店打工要不到工资怎样办

1. 与饭店协商：首先尝试与饭店老板或负责人沟通，明确表达自己索要工资的诉求，了解饭店未支付工资的原因，争取和平解决。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动保... 查看更多
上下班途中的工伤认定是按哪些标准算

上下班途中认定工伤有严格标准。首先，必须是在合理时间内且合理路线上下班。比如正常的通勤时间、常规的上下班路线。其次，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这意味着若... 查看更多
拖欠工作多长时间可以起诉

1. 一般情况下，只要用人单位存在拖欠工资行为，劳动者就可以随时起诉。 2. 不过，在实际操作中，多数劳动纠纷需先经过劳动仲裁前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发... 查看更多