优质问答
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1. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。例如工资发放记录能体现工作单位及工作时间等信息。2. 工伤认定材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动仲裁决定书等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。3. 医疗费用凭证：如医院的诊断证明、病历、医疗费发票、费用清单等，证明因工伤产生的医疗支出。4. 伤残鉴定材料：劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论，确定工伤造成的伤残程度，作为赔偿依据。5. 其他证据：如受伤现场的证人证言、事故现场的照片或视频等，辅助证明工伤事实。这些证据需妥善保存，以便在工伤赔偿过程中维护自身合法权益。 《工伤保险条例》第十八条规定了提出工伤认定申请应当提交的材料，可作为参考。
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