1. 签了一个月的劳动合同可以辞职。劳动者享有自主择业权，法律并未限制其在签订短期劳动合同后辞职。2. 一般情况下，劳动者应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3. 若与用人单位协商一致，也可即时辞职。协商一致解除劳动合同符合双方意愿，能避免不必要纠纷。辞职时，要按规定办理离职手续，如工作交接、归还公司财物等，确保双方权益不受影响。总之，签了一个月劳动合同后辞职是可行的，关键是要遵循法定程序。
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