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工伤评到十级的工资怎么赔偿

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十七条）
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数计算，十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金大概在几个月工资左右。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 其他赔偿：如医疗费、康复费、住院伙食补助费、辅助器具费等，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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