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没有开离职证明怎样办

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

若用人单位未开具离职证明，劳动者可采取以下措施：
1. 与用人单位协商，要求其按照《劳动合同法》第五十条规定及时开具。该条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位改正。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3. 因未开具离职证明给劳动者造成损失的，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位赔偿。例如因无法及时入职新单位导致的工资损失等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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