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五年工龄辞退怎样赔偿

2026.07.18劳动纠纷5人浏览

1. 若用人单位违法辞退有五年工龄的员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 所以该员工可得相当于十个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，其前十二个月平均工资为5000元，那么赔偿金就是5000×10 = 50000元。
3. 法律依据为《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者工作年限计算；第八十七条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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