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节假日加班费国家是怎么规定的

2026.07.18劳动纠纷6人浏览

1. 平时加班：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。（《劳动法》第四十四条）
2. 周末加班：用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。（《劳动法》第四十四条）
3. 法定节假日加班：用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（《劳动法》第四十四条）
计算加班工资时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应依法支付加班费，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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